Raspušteno Radničko vijeće INA, d.d.

Jučer je raspušteno Radničko vijeće, važno tijelo koje je u INI djelovalo u kontinuitetu od 2011. godine. Prvi put u 14 godina nećemo imati Radničko vijeće, zbog sudskog spora koji je pokrenuo Nezavisni sindikat radnika Hrvatske (NSRH), nezadovoljan rezultatima izbora. Negativne posljedice njihove sindikalne borbe osjetit će svi radnici INE. Poslodavac sada može samostalno donositi sve odluke, bez potrebe za savjetovanjem s Radničkim vijećem. Zaštićeni radnici INE i branitelji, koji su najviše izloženi, više neće imati zaštitu Radničkog vijeća u pogledu nadomjesnih suglasnosti za otkaze zaposlenika, što im je do danas jamčilo dodatnu zaštitu i sigurnost. To znači da mogu lakše dobiti otkaz.

Također, nema više kontinuiteta u socijalnom dijalogu, niti savjetovanja oko organizacijskih promjena. To možemo zahvaliti sindikalnoj borbi Nezavisnog sindikata radnika Hrvatske.

Uz to, prema sporazumu s poslodavcem do sada je bilo 17 članova Radničkog vijeća, a po novom će ih biti 13. Ideja reprezentativnih sindikata je uvijek bila uključiti što više radnika u zaštitu radničkih prava, jer veći tim uvijek može postići više i podijeliti više saznanja i iskustva. Hvala NSRH-u na odličnoj borbi za radnike.

Zbog sudske odluke, održali smo sastanke u Ministarstvu rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike i Uredu za socijalno partnerstvo Vlade Republike Hrvatske. Pokrenuli smo inicijativu za izmjenu Pravilnika o postupku izbora radničkog vijeća zbog specifičnosti radnih uvjeta, rada u smjenama, rada na radnim mjestima s posebnim uvjetima rada ili na terenu izvan sjedišta poslodavca. Sud je glasanje poštom proglasio iznimkom, a ne pravilom. Smatramo da je glasanje putem pošte ispravan način da svi radnici, bez obzira na lokaciju rada i specifične uvjete u kojima rade, dostavom glasačkog listića na njihovu kućnu adresu mogu slobodno iskazati svoju volju i sudjelovati u izborima, ako to žele.

Sudska presuda je pravomoćna, radničkog vijeća više nema. Pripremamo se za nove izbore za radničko vijeće. Ovom prilikom pozivamo sve radnike INE da se na sljedeće izbore odazovu u još većem broju. Samo zajednički možemo zaustaviti blaćenje kojem smo izloženi, kao i srozavanje ugleda kompanije koji NSRH nesmotreno potiče.

Obmane NSRH se jasno očituju u činjenicama:

• „bijeli štrajk“ – alibi aktivnost, nikakav odaziv
• obećanje od 500 € povećanja plaće – neispunjeno
• naplaćivanje sindikalne članarine 1% bruto plaće iako nisu ispunjeni javno oglašavani ciljevi
• obećavanje organiziranja štrajka, da bi na kraju priznali da ga ne mogu organizirati.

U INI je uvijek bilo mjesta za konstruktivnu sindikalnu suradnju. U slučaju NSRH-a nema konkretnih rezultata, ali ima rušenja i razdora. Poručujemo im da za sve njihove inicijative imamo spreman odgovor.

Početak kolektivnih pregovora

Dostavili smo poslodavcu inicijativu za početak kolektivnih pregovora u INA Grupi te ubrzo očekujemo odgovor o datumu početka pregovora.

Iako na terenu uvjeravaju radnike u suprotno, istina je da se NSRH u ovom trenutku ne priprema za kolektivne pregovore, jer nije reprezentativni sindikat. Njihovo obećanje o povećanju plaća i štrajku ima jednaku vrijednost kao i obećanje vlasti da će smanjiti državnu potrošnju. Ipak, tražeći reprezentativnost za kolektivno pregovaranje, NSRH je oslabio poziciju sindikata i radnika prije pregovora i time dao veliku prednost poslodavcu.

Poslodavci vole da se sindikati svađaju, jer na taj način jačaju svoju pregovaračku poziciju.

Budući da je NSRH tražio utvrđivanje reprezentativnosti, koju nije ostvario, to omogućuje Poslodavcu da prema Zakonu o reprezentativnosti, predloži sklapanje novog kolektivnog ugovora, odnosno Poslodavac može zatražiti da se krene u pregovore od početka za INU, STSI i IMS. U tom slučaju svi radnici gube postojeća prava i vraćaju se na ono što je propisano Zakonom o radu. Prvi put od 1996. godine, umjesto da se borimo za povećanje plaća i drugih materijalnih prava radnika, borit ćemo se za kolektivni ugovor. Prvi put od 2016. godine, od kada imamo kolektivne ugovore na neodređeno vrijeme, to gubimo i vraćamo se na Zakon o radu. Uz to, poslodavac, ako to želi, može zatražiti da se pregovara za svako društvo posebno, što može ponovno dovesti do razlika u pravima radnika unutar INA Grupe, protiv čega smo se godinama borili.

Radnici INA Grupe zahvaljuju NSRH na ovoj inicijativi!

Istina je da NSRH nikada do sada nije potpisao niti jedan kolektivni ugovor u multinacionalnoj kompaniji. Jedan, koji su potpisali u poduzeću u Rijeci nema ni približno ista prava kao radnici INE i bez povećanja postojećih plaća.

Što je konkretno NSRH ostvario u korist radnika?

• raspuštanje radničkog vijeća
• jačanje pozicije poslodavca
• podjelu među radnicima
• slabljene pozicije sindikata
• konstantno iznošenje neistina i vrijeđanja ostalih sindikata bez ikakvih argumenata.

Nismo li ovime postali poligon za vježbanje neiskusnom sindikatu koji do sada nije ispunio niti jedno obećanje?

Mi se ne bojimo preuzeti odgovornost, ne skrivamo se iza političara, jer vjerujemo da radnici INA Grupe vide naš doprinos i da će ga znati nagraditi kada za to dođe vrijeme.